最低1か月前に退職の意思を報告
最低1か月前には退職する意思を上司に連絡しましょう。出来れば3か月前には伝えておくのが礼儀となっています。
穴を埋めるための人材も必要ですし、引継ぎを考えると1か月では足りないことも多いのです。ですから礼儀を考えると3か月前には退職の意思を伝える必要があります。急な転職であっても少なくとも1か月前が礼儀です。
転職が決まったら、その後にやるべきことが色々とあります。内定が無事に出て良かった、と思う暇もなく内定した後は忙しいことが多いです。
今まで在籍していた企業への挨拶や取引先への挨拶、円満退社するまでの準備が必要となります。実際転職を考えている人は覚えておくと良いです。
最低1か月前には退職する意思を上司に連絡しましょう。出来れば3か月前には伝えておくのが礼儀となっています。
穴を埋めるための人材も必要ですし、引継ぎを考えると1か月では足りないことも多いのです。ですから礼儀を考えると3か月前には退職の意思を伝える必要があります。急な転職であっても少なくとも1か月前が礼儀です。
無事に円満退職したなら、新しい企業にまずは馴染む必要があります。そのため気持ち良い挨拶、礼儀が必要ですが、研修期間があるのかないのか、というのも確認すべきことです。
有給休暇はその間取れるのかどうかも確認しましょう。何か月も研修期間を経て、結局正社員にならないということに陥らないためにも必要事項は確認が必要です。
まず最初に新しい職場でやるべきことは、業務内容の把握です。事務職で採用されたのに営業に回された、というケースは少なくありません。
希望の仕事でも、別部署に配属されることもあります。自分の望む部署や業務につけるかどうかをしっかり確認して、気持ちよく新しい職場で働けるように注意しておきましょう。
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